Factorial vs Lapzo.
Dos opciones de rh y nómina. Las comparamos con lo que dice el sitio de cada una, sin opiniones pagadas.
Factorial
Software de recursos humanos y gestión para empresas: nómina, control de asistencia, vacaciones y ausencias, planeación de turnos, gastos, evaluación de desempeño, reclutamiento, onboarding y firma electrónica. Portal y app para empleados, reportes con IA y API abierta.
Lapzo
Plataforma de desarrollo de talento para empresas medianas y grandes: mapea competencias, crea rutas de aprendizaje personalizadas, evalúa desempeño y clima laboral y da seguimiento a objetivos. Incluye más de 1,000 recursos de aprendizaje y un creador de cursos con IA; la usan OXXO, Nestlé y Farmacias del Ahorro.
| Factorial | Lapzo | |
|---|---|---|
| Para quién | pymes, empresas grandes, startups | empresas grandes |
| Precio | Precio a cotizar | Precio a cotizar |
| Plan gratis | Sin dato | Sin dato |
| Prueba gratis | Sin dato | Sin dato |
| App móvil | Sí | Sin dato |
| Soporte | Teléfono | Correo, Teléfono |
| Integraciones | Sin dato | Sin dato |
| Origen | España | México |
| Ciudad | Sin dato | Monterrey |
| Desde | Sin dato | Sin dato |
| Puntos este mes | 0 | 0 |
| Funciones |
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En qué se parecen
- Los dos sirven para contratar.
Elige Factorial si…
- También necesitas una herramienta para pagar la nómina y para controlar gastos.
- Tu negocio es de pymes o startups: está pensado para eso.
Elige Lapzo si…
- También necesitas una herramienta para dar beneficios a tu equipo.
Sigue comparando
Cómo se arma esta guía: revisamos el sitio de cada producto (precios, funciones, soporte) y los ordenamos por qué tan bien encajan con esta necesidad y por uso real en mexsaas. Nadie paga por su lugar; los espacios pagados del sitio siempre dicen “patrocinado”.