Factorial vs Tress.
Dos opciones de rh y nómina. Las comparamos con lo que dice el sitio de cada una, sin opiniones pagadas.
Factorial
Software de recursos humanos y gestión para empresas: nómina, control de asistencia, vacaciones y ausencias, planeación de turnos, gastos, evaluación de desempeño, reclutamiento, onboarding y firma electrónica. Portal y app para empleados, reportes con IA y API abierta.
Tress
Software de nómina, control de asistencia y administración de personal de Grupo Tress Internacional, con versión instalada (Sistema TRESS) y en la nube (Revolution). Ofrece portal de autoservicio para empleados y maquila de nómina; tiene oficinas en el norte y centro de México.
| Factorial | Tress | |
|---|---|---|
| Para quién | pymes, empresas grandes, startups | empresas grandes, fábricas y maquiladoras |
| Precio | Precio a cotizar | Precio a cotizar |
| Plan gratis | Sin dato | Sin dato |
| Prueba gratis | Sin dato | Sin dato |
| App móvil | Sí | Sin dato |
| Soporte | Teléfono | Teléfono |
| Integraciones | Sin dato | Sin dato |
| Origen | España | México |
| Ciudad | Sin dato | Tijuana |
| Desde | Sin dato | 1991 |
| Puntos este mes | 0 | 0 |
| Funciones |
|
|
En qué se parecen
- Los dos sirven para pagar la nómina.
Elige Factorial si…
- También necesitas una herramienta para contratar y para controlar gastos.
- Tu negocio es de pymes o startups: está pensado para eso.
Elige Tress si…
- Tu negocio es de fábricas y maquiladoras: está pensado para eso.
Sigue comparando
Cómo se arma esta guía: revisamos el sitio de cada producto (precios, funciones, soporte) y los ordenamos por qué tan bien encajan con esta necesidad y por uso real en mexsaas. Nadie paga por su lugar; los espacios pagados del sitio siempre dicen “patrocinado”.