Calculadora de PTU 2026

En corto. La empresa reparte 10% de su utilidad fiscal (renta gravable): la mitad por igual según los días que trabajó cada persona y la otra mitad según su sueldo. A cada quien le toca como máximo tres meses de salario o el promedio de su PTU de los últimos tres años, lo que le convenga más, y los primeros $1,759.65 (15 UMA en 2026) no pagan ISR.

Cómo se calcula.

La utilidad que se reparte es 10% de la renta gravable de la empresa, según la Ley del ISR (Ley Federal del Trabajo, Art. 120, y resolución de la Sexta Comisión Nacional publicada en el DOF el 18 de septiembre de 2020). La renta gravable no se reduce con las pérdidas fiscales de otros años.

Ese monto se parte en dos mitades (Art. 123). La primera se divide entre todos los días trabajados por todo el personal y a ti te toca ese valor por cada día que trabajaste. La segunda se divide entre todos los salarios pagados en el año y te toca en proporción a lo que ganaste.

El salario que cuenta es tu cuota diaria en efectivo, sin horas extra, aguinaldo ni bonos (Art. 124). Si no tienes los totales de la empresa, la calculadora los estima con el número de personas y su salario diario promedio, como si todos hubieran trabajado el año completo.

Tu PTU tiene un tope: tres meses de tu salario (aquí 90 días de tu salario diario) o el promedio de lo que recibiste en los últimos tres años, lo que sea más alto (Art. 127, fr. VIII). Los primeros 15 UMA están exentos de ISR (Ley del ISR, Art. 93, fr. XIV); el resto paga ISR con el método del Art. 96 o el del Art. 174 del Reglamento, que suele ser menor.