Calculadora de nómina

¿Cuánto cuesta un empleado en México en 2026?

Todo lo que pagas por una persona: sueldo, aguinaldo, IMSS, retiro, INFONAVIT e impuesto sobre nómina de tu estado, y a dónde va cada peso.

+32% a +37%sobre el sueldo en CDMX, según cuánto gane

32 estadoscon su impuesto sobre nómina

El reciboa dónde va cada peso

El sueldo

¿Qué sueldo conoces?

Sueldo bruto mensual

Estado donde trabaja

Microempresas (hasta 10 personas) pagan 3% y pequeñas (hasta 50) 3.5%.

Zona del salario mínimo

Prestaciones

Lo mínimo de la ley ya viene puesto; súbelo si tu empresa da más.

Años cumplidos en la empresa

Días de aguinaldo

días

Prima vacacional

Riesgo de trabajo

Una empresa nueva paga la prima promedio de su clase ante el IMSS.

Clase de riesgo

Por cada $100 de sueldo, tu empresa paga 135. Impuestos e IMSS se llevan $3,843 al mes.

Te cuesta al mes

$20,284.47

Sueldo bruto $15,000.00 · $243,414 al año

Le llega al trabajador: $13,947
Impuestos: $2,033
IMSS (seguros): $1,810
Su ahorro (retiro y vivienda): $2,494

Le llega 69%
Impuestos 10%
IMSS 9%
Su ahorro 12%

Sueldo bruto: $15,000.00
Aguinaldo y prima vacacionalla parte de cada mes: $750.00
IMSS, retiro e INFONAVITlo que paga la empresa: $3,904.47
Impuesto sobre nómina4% en Ciudad de México: $630.00
Costo total del mes: $20,284.47

Estimación con cifras de 2026 (UMA, salario mínimo, tarifa de ISR y subsidio para el empleo). No incluye PTU, horas extra ni prestaciones adicionales.

El recibo completo.

Cuesta $20,284 al mes. De cada $100:

$69Le llega al trabajador
$10Impuestos
$9Seguro social (IMSS)
$12Ahorro del trabajador (retiro y vivienda)

Le llega al trabajador$13,947.37: Sueldo neto$13,197.37; Aguinaldo (la parte del mes)$625.00; Prima vacacional (la parte del mes)$125.00

Impuestos$2,032.82: ISR que se le retiene$1,402.82; Impuesto estatal sobre nómina$630.00

Seguro social (IMSS)$1,810.07: Enfermedades y maternidad (cuota fija)$727.51; Enfermedades y maternidad (excedente)$57.76; Prestaciones en dinero$111.65; Gastos médicos de pensionados$167.47; Riesgo de trabajo$86.69; Invalidez y vida$279.12; Guarderías y prestaciones sociales$159.50; Enfermedades y maternidad (excedente) (trabajador)$21.00; Prestaciones en dinero (trabajador)$39.87; Gastos médicos de pensionados (trabajador)$59.81; Invalidez y vida (trabajador)$99.69

Ahorro del trabajador (retiro y vivienda)$2,494.21: Retiro (SAR)$318.99; Cesantía y vejez (empresa)$1,198.30; Cesantía y vejez (trabajador)$179.43; INFONAVIT$797.48

Costo total del mes$20,284.47

El retiro, la cesantía y vejez y el INFONAVIT van a cuentas a nombre del trabajador: no son impuestos, son su ahorro para el retiro y la vivienda.

En corto. En 2026, un empleado con prestaciones de ley le cuesta a la empresa entre 32% y 37% más que su sueldo bruto (con sueldos de hasta $80,000): con $10,000 de sueldo en la Ciudad de México, unos $13,631 al mes. La diferencia son las cuotas del IMSS, el retiro y el INFONAVIT, el impuesto sobre nómina, el aguinaldo y la prima vacacional.

Cómo se calcula.

Al sueldo bruto le sumas lo que la ley obliga a pagar aparte: la parte de cada mes del aguinaldo (15 días al año) y de la prima vacacional (25% de los días de vacaciones).

Las cuotas del IMSS se calculan sobre el salario base de cotización: el salario diario integrado, entre el salario mínimo y 25 UMA. La empresa paga una cuota fija por persona (20.40% de una UMA al día) y porcentajes por enfermedad, invalidez y vida, guarderías y riesgo de trabajo.

El retiro (2%), la cesantía y vejez (de 3.15% a 7.513% en 2026, según el salario) y el INFONAVIT (5%) van a cuentas a nombre del trabajador: son su ahorro para el retiro y la vivienda, no impuestos.

Cada estado cobra un impuesto sobre nómina, de 2.5% a 4.69% de todo lo que le pagas a la persona. Del sueldo, además, se le retienen al trabajador el ISR y su parte del IMSS.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta un empleado de salario mínimo en 2026?

Con el salario mínimo general ($315.04 al día, $9,451.20 al mes), en la Ciudad de México y con riesgo clase II, unos $12,873 al mes. El trabajador no paga ISR ni IMSS: la empresa cubre su parte de las cuotas.

¿Cuánto se queda el gobierno de un sueldo?

Con $25,000 de sueldo en la Ciudad de México, el ISR y el impuesto sobre nómina son 13.4% del costo total y los seguros del IMSS, 8.3%. Otro 12.4% es ahorro del trabajador para su retiro y su vivienda.

¿Qué es la clase de riesgo de trabajo?

El IMSS clasifica a las empresas en cinco clases según el riesgo de su actividad. Una empresa nueva paga la prima promedio de su clase, de 0.54% (clase I) a 7.59% (clase V); después se ajusta cada año con sus accidentes. Los restaurantes están en la clase II.

¿Incluye la PTU?

No. El reparto de utilidades es 10% de la utilidad fiscal de la empresa y depende de cuánto gane cada año, con un tope por trabajador de tres meses de salario o el promedio de los últimos tres años.

¿Lo haces cada mes?

Un software de nómina calcula cuotas, ISR e impuesto estatal de cada persona y timbra tus recibos.

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Fuentes.

Resultado orientativo, no es asesoría legal ni fiscal. Revisado el 15 de octubre de 2026. Si ves un dato desactualizado, escríbenos a hola@mexsaas.com.